{"id":288168,"date":"2026-05-28T10:32:28","date_gmt":"2026-05-28T08:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/tari.it\/?p=288168"},"modified":"2026-05-28T10:32:28","modified_gmt":"2026-05-28T08:32:28","slug":"festival-delleconomia-di-trento-federpreziosi-pone-laccento-sul-ricambio-generazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tari.it\/en\/news\/festival-delleconomia-di-trento-federpreziosi-pone-laccento-sul-ricambio-generazionale\/","title":{"rendered":"Festival dell\u2019economia di Trento, Federpreziosi pone l\u2019accento sul ricambio generazionale"},"content":{"rendered":"

In un momento di profonda trasformazione per il comparto orafo, il ruolo del dettaglio indipendente diventa sempre pi\u00f9 centrale tra innovazione, formazione e ricambio generazionale. Ne abbiamo parlato con il presidente di Federpreziosi Confcommercio, Stefano<\/strong> Andreis<\/strong>, che dal palco del Festival dell\u2019Economia di Trento ha acceso i riflettori sulle sfide e sulle opportunit\u00e0 del settore: dalla necessit\u00e0 di ripensare il punto vendita alla valorizzazione dei giovani, fino all\u2019urgenza di costruire un dialogo concreto tra tradizione e nuove competenze digitali.<\/p>\n

Federpreziosi \u00e8 stata protagonista al festival dell\u2019economia di Trento. Su cosa vi siete focalizzati?<\/strong><\/p>\n

Il nostro focus \u00e8 partito dai valori che abbiamo analizzato attraverso il nostro centro studi. Abbiamo osservato un dato importante per le chiusure mensili dei gioiellieri. Si parla di ben 65 punti vendita al mese che chiudono a livello nazionale. Abbiamo cercato di analizzare il lato positivo di questo report senza fermarci alla crisi e abbiamo scoperto che il volume d’affari di questo settore \u00e8 sempre in aumento, quindi significa che pur perdendo punti vendita non perdiamo mercato. Tutto ci\u00f2 significa che lo spazio per lavorare esiste e che dobbiamo riempirlo aprendoci alle nuove esigenze degli acquirenti. Il futuro passa da maggiore accoglienza, professionalit\u00e0 e soprattutto comunicazione: dobbiamo imparare a raccontare meglio il gioiello e l’esperienza che esso porta con s\u00e9.<\/p>\n

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Come si pu\u00f2 accelerare il passaggio generazionale nel settore orafo?
\n<\/strong>Sempre attraverso una nostra analisi interna, abbiamo notato che il ricambio generazionale \u00e8 percepito come un’esigenza all’interno dei nostri punti vendita. Il problema vero sta nell\u2019attuazione di questa trasformazione, quindi dobbiamo essere bravi a capire che il passaggio generazionale \u00e8 un percorso e non una scelta relativa ad un determinato momento. Spesso ci si riduce all\u2019ultimo momento per necessit\u00e0 e non si riesce a concretizzare questo passaggio nel migliore dei modi. Sono percorsi che dobbiamo perfezionare anche attraverso l’aiuto della politica, perch\u00e9 ovviamente a loro chiederemo sicuramente un supporto attraverso delle defiscalizzazioni e progetti ad hoc per i giovani, Il nostro contesto non \u00e8 semplice per motivi finanziari, fiscali e anche per le difficolt\u00e0 riscontrabili nel reperimento della licenza. Grande attenzione ai giovani per garantire loro un percorso formativo scuola-lavoro che sia reale: chi accetta questi ragazzi all’interno delle proprie attivit\u00e0 deve metterli nelle condizioni di essere operativi e non sfruttarli come stagisti addetti alle telefonate. Se non includiamo i giovani questo settore entrer\u00e0 in crisi a breve. Oggi sono rimasti poco pi\u00f9 di 12.000 punti vendita con 65 chiusure mensili sul dettaglio e questo significa che se non interveniamo immediatamente nel giro di vent’anni sparir\u00e0 tutto.<\/div>\n
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Passaggio generazionale significa anche passare da una piccola impresa di famiglia ad una vera e propria azienda e dunque strutturarsi. Oggi in Italia \u00e8 supportata questa trasformazione?
\n<\/strong>I giovani che oggi escono formati dalle scuole arrivano con una visione e un utilizzo delle nuove tecnologie molto diversi dalle vecchie generazioni, quindi l’integrazione di questi giovani fa s\u00ec che queste aziende applichino anche le ultime tecnologie e le ultime novit\u00e0 che ci sono disponibili. Per le persone della vecchia generazione rimane un po’ ostativo andare a fare un investimento in questi contesti, mentre per un giovane \u00e8 molto pi\u00f9 semplice perch\u00e9 \u00e8 nato digitale. L’integrazione fra nuovo e il vecchio deve camminare di pari. Al momento c\u2019\u00e8 ancora c’\u00e8 poca comunicazione anche all’interno delle famiglie o fra il manager ed il ragazzo giovane che arriva nelle attivit\u00e0. Dobbiamo trovare la giusta congiunzione di questi due anelli che sono il fulcro del nostro futuro.<\/div>\n<\/div>\n

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